携帯番号: 090-3946-5418
電話番号: 06-6110-7611
受付時間: 平日 AM 10:00 〜 PM 5:00
| 事業所名 |
|
|---|---|
| 代表者名 | 若田邦男（ワカタ クニオ） |
| 事業内容 | 人事労務コンサルティング、企業内研修企画運営、就業規則等諸規定作成、給与計算、労働・社会保険手続き・各種申請 |
| 所在地 | 〒550-0005 大阪市 西区 西本町1－8－2 三晃ビル804 |
| 連絡先 | 携帯番号：090-3946-5418 電話番号：06-6110-7611 |
| 社名 |
|
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 若田邦男（ワカタ クニオ） |
| 設立日 | 令和2年（2020年）3月2日 |
| 資本金 | 1,000千円 |
| 事業内容 | 企業経営・人事・労務コンサルティング、給与計算の代行、その他関連業務 |
| 本社 | 〒550-0005 大阪市 西区 西本町1－8－2 三晃ビル804 |
| 連絡先 | 携帯番号：090-3946-5418 電話番号：06-6110-7611 |
2019年12月末より靭公園から徒歩3分と環境のいい「西本町」のデザイナーズオフィスへ事務所を移転いたしました。大阪市営地下鉄/四ツ橋線『本町駅』からは徒歩1分。御堂筋線/中央線の『本町駅』からも徒歩5,6分と、大阪キタ・ミナミのビジネス街へも短時間で移動ができます。ビル内に駐車場・駐輪場も完備しており、さまざまな交通手段に恵まれたオフィスビルです。 ご来所の際は、事前にお電話でご連絡頂きますようにお願い申し上げます。
詳細についてはお問い合わせください。業務内容、従業員数、所要期間の長短、大阪府内か否かなどで変動いたします。お見積もりは無料ですので、お気軽にご相談ください。企業の実情に応じ、最適なプランをご提案します。
CAPコンサルティングオフィス 顧問契約料金表
平成27年4月1日
| 人数 | 労務顧問 | 手続顧問 | 労務＋ 手続顧問 |
就業規則 策定顧問 |
月次給与・賞与 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 基本料金 | 月次給与単価 | 賞与 | |||||||
| 顧問契約 あり |
顧問契約 なし |
勤怠集計 入力なし |
勤怠集計 入力あり |
||||||
| ～4 | 10000 | 10000 | 15000 | 25000 就業規則 コンサル 期間中の 会社様 | 3000 | 10000 | お一人につき 500円 | お一人につき 1500円 | お一人につき 500円 |
| 5～9 | 15000 | 20000 | 25000 | 5000 | 10000 | ||||
| 10～19 | 18000 | 25000 | 35000 | 7000 | 15000 | ||||
| 20～29 | 30000 | 40000 | 12000 | 25000 | |||||
| 30～39 | 23000 | 35000 | 50000 | 12000 | 25000 | ||||
| 40～49 | 30000 | 40000 | 60000 | 17000 | 35000 | ||||
| 50～59 | 35000 | 45000 | 70000 | 27000 | 55000 | ||||
| 60～69 | 40000 | 80000 | 個別お見積りによる | ||||||
| 70～79 | 50000 | 55000 | 90000 | ||||||
| 80～89 | 60000 | 100000 | |||||||
| 90～99 | 70000 | 65000 | 110000 | ||||||
| 100～ | 個別お見積りによる | ||||||||
CAPコンサルティングオフィス スポット業務料金表
平成27年4月1日
| 人数 | 雇用保険 入社 |
社会保険 入社 (扶養含む) |
雇用 契約書 |
雇用保険 退職 |
社会保険 退職 |
退職時 誓約書 |
労災保険手続 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 基本料金 | 年金給付 | |||||||||
| 休業なし | 休業あり | 障害 | 死亡 | |||||||
| 1人 | 5,000 | 5,000 | 1形式 あたり 30,000円 |
5,000 | 5,000 | 1形式 あたり 30,000円 |
1件 5,000円 |
1回 10,000円 |
別途協議 | 別途協議 |
| ～2人 | ||||||||||
| ～5人 | 10,000 | 10,000 | 10,000 | 10,000 | ||||||
| ～10人 | 20,000 | 20,000 | 20,000 | 20,000 | ||||||
| ～20人 | 25,000 | 25,000 | 25,000 | 25,000 | ||||||
| 以降+1名 | 2,000 | 2,000 | 2,000 | 2,000 | ||||||
| 【人事制度構築】 | 別途協議（500,000円～） | 顧問先様には割引価格で提供いたします。 |
|---|---|---|
| 【賃金制度構築】 | 別途協議（500,000円～） | 顧問先様には割引価格で提供いたします。 |
| 【社内研修、セミナー】 | 別途協議（150,000円/1回～） | 顧問先様には割引価格で提供いたします。 |
| 【助成金】 | (相談) | 初回無料。同一助成金の2回目以降のご相談は5000円/1回。 | ||
|---|---|---|---|---|
| (申請代行) | 着手金30,000円。（業務の成否問わず返金致しません。支給決定時に報酬額に充当します） | |||
| (成功報酬) | 受給額の15～25% | |||
| 【労働保険の新規適用】 | 50,000円～ | 【労働保険の廃止届】 | 50,000円～ | |
| 【社会保険の新規適用】 | 80,000円～ | 【社会保険の廃止届】 | 50,000円～ | |
| 【有料職業紹介事業】 | (新規) 法定費用・印刷代(50,000円)＋登録免許税(90,000円)＋責任者講習(20,000円)＋社労士報酬(120,000円) (更新) 法定費用(18,000円)＋社労士報酬(40,000円) |
|||
| 【特定労働者派遣事業】 | (新規) 法定費用なし＋社労士報酬(100,000円)＋登録免許税(90,000円)＋社労士報酬(150,000円) |
|||
| 【一般労働者派遣事業】 | (新規) 法定費用・印刷代(50,000円)＋登録免許税(90,000円)＋責任者講習(20,000円)＋社労士報酬(120,000円) (更新) 法定費用(55,000円)＋社労士報酬(50,000円) (年間事業報告) 30,000円～でお受けいたします。 |
|||
CAPコンサルティングオフィス 社内規程コンサルティング料金表
平成27年4月1日
| 基本料金 | コンサルティング フィー (面談は1回 標準2時間) |
従業員ヒアリング (お1人30分まで) |
労務顧問 (月額) |
従業員説明会／管理職研修 | 御社の お見積額 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 管理職研修 | 従業員 説明会 |
労基署への届出 (1事業所) |
||||||||
| 就業規則 本則 | 100,000 | 30,000円 事務所資格者 50,000円 若田 |
～2人 | 20,000 | 25,000 | 1回 | 100,000 | 50,000 | 20,000 | |
| ～5人 | 40,000 | 2回 | 150,000 | |||||||
| 賃金規程 | 50,000 | ～8人 | 70,000 | 3回 | 200,000 | |||||
| その他 | 30,000 | ～10人 | 80,000 | 4回 | 250,000 | |||||
| ～15人 | 100,000 | 5回 | 300,000 | |||||||
【基本料金】
社内規程の整備をするための基本料金です。請求報酬額は、基本料金＋面談＋オプションの回数で決定することになります。
【面談】
社内規程策定のために、何のために？どんなルールを？どんな思いで？作りたいかを伺います。
御社の現状と理想を丁寧に聞き取り、最適なソリューションに導きます。
【従業員ヒアリング】
経営陣の思いは面談時にたっぷりお聞きします。でも従業員さんの意見も聞いてみませんか？どんな会社だったら嬉しいか、今どんな課題を抱えていると感じているか？社労士が従業員さんにヒアリングする機会を設けることは、それだけでモチベーションアップにつながります。
【労務顧問】
社内規程の策定期間中、労働社会保険法令に関するご質問をいつでも伺います。御社人数規模にかかわらず。
【管理職研修】
素晴らしい社内規程を作っても、運用する管理職が中身を理解していなければ、アプリの入っていないスマホと同じです。社内規程の逐条理解を管理職研修として提供します。（参加人数に制限はありません）
【従業員説明会】
説明会を社労士が実施します。また御社が実施する説明会に社労士が同席します。
【労基署への提出】
ご希望の場合には労基署への届出までサポートさせていただきます。